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MBA提面——小組面試
MBA提前面試形式主要分為個(gè)人面試和小組面試。上一期為大家整理了個(gè)人面試的內(nèi)容，今天為大家介紹小組面試。
小組面試一般多采取小組討論式或小組辯論式，主要是指多位考生同時(shí)面對(duì)考官的情況。
小組討論
01 小組討論介紹
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，小組討論就是讓考生共同完成面試的過(guò)程。由一定數(shù)目的考生組成一組，圍繞一個(gè)主題進(jìn)行討論，討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定考生應(yīng)坐的位置，由考生自行安排組織，考官來(lái)觀察考生的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、辯論的說(shuō)服能力等是否達(dá)到MBA的要求，以及協(xié)作能力、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活等個(gè)性特點(diǎn)是否符合MBA的選拔標(biāo)準(zhǔn)，由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生。
02 小組討論內(nèi)容
小組討論按照內(nèi)容主要分為案例分析、問(wèn)題解決型和技能考察型等。
1、案例分析型
案例分析型就是以小組為單位討論實(shí)際的商業(yè)問(wèn)題。案例分析可以測(cè)試考生的分析能力、推理能力、自信心、商業(yè)知識(shí)以及溝通能力。
2、問(wèn)題解決型
問(wèn)題解決型是以小組為單位共同解決一個(gè)虛擬的難題。這類題極具挑戰(zhàn)性，需要組員密切配合和高度的精力集中。
3、技能考察型
技能考察型是在小組參與下考察演講能力、分析能力和邏輯推理能力。如考官要求在有限時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備演講。
03 小組討論流程
1、面試準(zhǔn)備：通過(guò)抽簽分組并入場(chǎng)就座。
2、過(guò)程：
（1）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，小組成員閱讀面試材料，為之后的發(fā)言做準(zhǔn)備。
（2）小組成員依次發(fā)表觀點(diǎn)，一般按照抽簽順序輪流發(fā)言，通常時(shí)長(zhǎng)為3分鐘左右。
（3）小組成員自由討論，考生自由發(fā)表意見并可以與小組成員互動(dòng)（提問(wèn)、補(bǔ)充、評(píng)價(jià)等）。
（4）小組總結(jié)發(fā)言，由一位成員總結(jié)發(fā)言或者小組成員輪流短時(shí)間總結(jié)自己的觀點(diǎn)。
（5）考官提問(wèn)，小組回答。
小組辯論
01 小組辯論考核點(diǎn)
以辯論為面試形式的考核中，考官主要考核考生的個(gè)人能力與素質(zhì)，是是否符合院校的要求。主要包含以下考核點(diǎn)：
（1）是否能通過(guò)他人的發(fā)言理解他人的觀點(diǎn)以論證
（2）分析問(wèn)題和反駁對(duì)方的邏輯性
（3）對(duì)問(wèn)題分析的廣度和深度
（4）發(fā)言是否切合主題
（5）發(fā)言是否簡(jiǎn)單明了，發(fā)言時(shí)間是否過(guò)長(zhǎng)
（6）是否能和本方的其他成員默契配合，包括觀點(diǎn)呼應(yīng)、節(jié)奏協(xié)調(diào)等
02 小組辯論題目
小組辯論題目舉例如下：
（1）上司和下屬要保持舉例才能樹立權(quán)威。
（2）應(yīng)當(dāng)百分之百接受顧客的要求。
（3）手機(jī)是否拉近了人與人的距離？
（4）競(jìng)爭(zhēng)和合作哪個(gè)更重要？
（5）能力和機(jī)遇哪個(gè)更重要？
03 小組辯論流程
小組辯論流程如下：
（1）抽簽決定面試分組。
（2）分發(fā)觀點(diǎn)命題。
（3）個(gè)人準(zhǔn)備5分鐘。
（4）個(gè)人陳述，每人不超過(guò)90秒，順序按照A1、B1，A2、B2，A3、B3，A4、B4進(jìn)行。
（5）自由辯論階段，在評(píng)委宣布自由辯論開始后，每個(gè)人都可以反駁另一種觀點(diǎn)或者支持自己的觀點(diǎn)。發(fā)言不限次數(shù)，但每次不超過(guò)90秒。雙方討論時(shí)間到，小組面試結(jié)束。
（6）考生退場(chǎng)，面試結(jié)束。
以上就是MBA提前面試——小組面試的全部?jī)?nèi)容啦，希望對(duì)報(bào)考MBA的同學(xué)有幫助。最后，祝大家考上理想院校的MBA！
