天天草狠狠干_中文一区_视频一区二区中文字幕日韩_亚洲91精品_天天插天天射天天干_黑人巨大精品欧美一区二区免费

【MBA考研管綜批判性思維與寫作(三):批判性思維應用實例】

【摘要】批判性思維(Critical Thinking)是指提出恰當?shù)膯栴}并做出合理論證的能力。這種思維能力在當今社會正體現(xiàn)愈發(fā)重要的價值,而它與聯(lián)考寫作之間也有著千絲萬縷的聯(lián)系。下面MBA小編為大家分享MBA考研管綜批判性思維與寫作(三):批判性思維應用實例~

MBA初試21號已經(jīng)結(jié)束,而MBA成績預計會在2020年2月10日左右陸續(xù)公布,為避免錯過成績查詢時間,考生可以 免費預約短信提醒服務,屆時可提前收到成績查詢時間提醒短信。

1.請問總經(jīng)理的匯報中有沒有問題?為什么?

某分公司總經(jīng)理在集團年終大會上詳細匯報了這一年來的工作業(yè)績,具體情況如下:

首先,我們分公司的業(yè)績總額為1億200萬元,這給集團做出了巨大的貢獻。

其次,我們分公司人均年收入為12萬元,說明我們的職工都步入了月薪過萬的行列。

最后,過去一年我們的營業(yè)額增長率為50%,所以接下來的一年我們的營業(yè)額將達到1億5300萬元。

【解析】

首先,該分公司的業(yè)績總額未給集團做出了巨大貢獻。因為該分公司去年的業(yè)績目標是多少,改經(jīng)理沒有闡述。1億200萬元是否超過了去年的目標也沒有說明。如果集團的業(yè)績目標為1000億元,那么1億200萬元真的能稱為巨大貢獻嗎?

其次,由人均年收入為12萬元不能得出所有員工的年收入都為12萬元。有可能高層領(lǐng)導的年收入超過千萬,而大多數(shù)基層員工的年收入可能都在12萬元以下。即使每一位員工的年收入都為12萬元,也不代表每個月都為1萬元。有可能在業(yè)績高的月份收入超過1萬元,而業(yè)績差的月份卻遠少于1萬元。這樣的話又如何得出該分公司的職工都步入了月薪過萬的行列呢?

最后,該分公司的營業(yè)額增長率還會保持在50%嗎?改經(jīng)理指出接下來一年將實現(xiàn)1億5300萬元的業(yè)績目標,這里有一個前提條件,即50%的增長率會繼續(xù)保持。但是,可能去年由于經(jīng)濟過熱而促進了業(yè)績增長,而新的一年若市場出現(xiàn)飽和、業(yè)務遇到瓶頸,其增長率可能會低于50%,那時又如何實現(xiàn)1億5300萬元的業(yè)績目標呢?

2.你認為下面材料中導演的回應有沒有道理?理由是什么?網(wǎng)友的評論有沒有運用批判性思維?為什么?

我國某著名導演未征得某主持人的同意,就以其為原型拍攝了電影《電話》,在受到本人的指責后,做出如下回應:美國電影《教父》看過吧?它描寫的是意大利黑幫家族的故事,有哪一支意大利黑幫“對號入座”找其導演碰瓷了?你之所以找我碰瓷,不是想訛錢就是想出名。我身邊的朋友都告訴我了,你人品不行,所以說你就是故意找茬。

網(wǎng)友一:渣子是怎樣當上導演的?文化導向問題,渣子文化盛行。

網(wǎng)友二:這個導演有了點臭錢,就不知天高地厚了,擾亂市場就該被追究責任!

網(wǎng)友三:呵呵,說人家不是想訛錢就是想出名,難道人家就不能是伸張正義?

網(wǎng)友四:還拿《電話》與《教父》做比較,人家《教父》在處理人物原型時,都征求了原型的同意,你征求了嗎?

【解析】

(1)該導演的回應沒有道理。首先,我國電影《電話》與美國《教父》能類比嗎?事實上,《教父》在借鑒人物原型時,征求了原型的同意,而《電話》沒有。而且不同國家的電影,在文化背景、價值觀念等方面存在巨大差異。所以該導演拿《教父》與《電話》類比是不恰當?shù)摹?/p>

(2)除了訛錢和想出名,該主持人不能有其他原因嗎?在未征得原型的同意的情況下,私自拍攝了電影,侵犯了他人利益,出于保護自己的目的,本人不應該做出回應嗎?不能提出指責嗎?

(3)該導演身邊的朋友說人家人品不行,他們是不是該導演親朋好友呢?有沒有可能是為了附和他呢?他們能代表全國觀眾嗎?

(4)網(wǎng)友一和網(wǎng)友二只是在罵該導演,并沒有運用批判性思維。網(wǎng)友三和網(wǎng)友四的評論運用了批判性思維,他們在評論時是找出了該導演回應中的漏洞,進而提出來恰當?shù)膯栴},而且出給了理由。

因此,運用批判性思維的過程不是去人身攻擊或辱罵別人,而是要找出對方論證中存在的缺陷,并且給出合理的理由說明這種缺陷。

3.請針對以下論說文材料,用提問引導思考,給出恰當?shù)牧⒁狻?/p>

在全新的經(jīng)濟模式的運營下,共享經(jīng)濟切實地給消費者生活帶來了實惠和便捷,但是2019年甚至更遠的未來,這樣的經(jīng)濟模式有可能會被消費者逐漸排斥和詬病。共享經(jīng)濟最基礎的運營模式就是獲取用戶信息然后進行資本運作,但是請設想,隨著消費者對個人的消費權(quán)限及個人信息隱私越來越看重,如果消費者不愿意提供個人信用信息和征信資料,加之退押金難等層出不窮的問題,沒有了個人信息搜集及押金支付的共享經(jīng)濟將何去何從?

【解析】

材料討論背景是各類共享經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,但共享經(jīng)濟模式即將面臨種種問題,作者認為當前的共享經(jīng)濟發(fā)展模式不可持續(xù)。那么,該如何看待這些問題?

這些問題主要是“誰的問題”?哪個主體應承擔解決問題的責任?是越來越挑剔的消費者,還是搭建共享平臺的商家企業(yè),還是政府機構(gòu)甚至是境外資本?

就算厘清了“誰的問題”,那要解決這些問題,目標又是什么?因為共享經(jīng)濟有問題,所以就不發(fā)展共享經(jīng)濟了嗎?如果要繼續(xù)發(fā)展,該在哪些方面做調(diào)整?如果要調(diào)整經(jīng)濟模式,未來的出路又在哪?

綜上,我們可以把問題的主要責任歸給消費者,換句話說,共享經(jīng)濟要想穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,消費者須提升自身的素質(zhì)水平,明禮守法,誠信友善,與人方便,與己方便,由此可以延伸出“人人為我,我為人人”等立意。不僅如此,也可以把問題的主要責任歸給共享平臺公司,換言之,公司可以通過調(diào)整經(jīng)營策略,優(yōu)化資金配置,為消費者提供更優(yōu)質(zhì)服務的同時確保自己的資金流動性,積累口碑,由此可以延伸出“調(diào)整運營模式,重塑共享經(jīng)濟”等立意。另外,還可以把問題的主要責任歸給政府,也就是說,如果政府能夠出臺更具針對性的產(chǎn)業(yè)政策,或者嚴格管控個人信息使用風險,嚴懲泄露或濫用個人隱私的種種行為,那么共享經(jīng)濟的發(fā)展將更加平穩(wěn),由此可以延伸出“加大共享經(jīng)濟扶持力度”等立意。

4.請運用批判性思維分析材料內(nèi)容,并給出恰當立意。

生活中,人們不僅關(guān)注自身的需要,也時常渴望被他人需要,以體現(xiàn)自己的價值。這種“被需要”的心態(tài)普遍存在,對此你有怎樣的認識?

【解析】

這篇材料的關(guān)鍵詞為“自身的需要”、“被需要”、“體現(xiàn)價值”。

“自身的需要”是自身的需求得到滿足。而“被需要”是指被他人需要,從而實現(xiàn)自己的價值,這里重點強調(diào)了“被需要”。因為一個人能夠被社會需要,說明他能夠給社會帶來價值,由此在情感上能有所歸屬,個人成就能夠得到社會認可,即情感和歸屬的需要、尊重的需要能夠得到滿足,進而可以為社會創(chuàng)造更大的價值。從這個角度思考的話,我們可以把立意側(cè)重在“被需要”上,即“‘被需要’綻放個人價值”、“‘被需要’促進社會進步”。

但是,換一個角度來看,“自身的需要”和“被需要”是用“不僅……也……”連接的,那么說明二者同樣重要,通過二者的有機結(jié)合可以更好的實現(xiàn)個人價值,促進社會進步。由此,我們可以將立意定為,“需要與被需要的統(tǒng)一促進社會進步”、“自我需要是被需要的基礎”“追求自我價值的實現(xiàn)”等等。

X

掃碼添加獲取各院校復試名單及錄取名單

【版權(quán)與免責聲明】本站所提供的內(nèi)容除非來源注明研線網(wǎng),否則內(nèi)容均為網(wǎng)絡轉(zhuǎn)載及整理,并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責。文章由本站編輯整理發(fā)出,僅供個人交流學習使用。如本站稿件涉及版權(quán)等問題,請聯(lián)系本站管理員予以更改或刪除。

責任編輯:czk
主站蜘蛛池模板: 91在线日韩 | 亚洲精品日韩激情在线电影 | av香蕉 | 91在线看 | 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 日韩精品小视频 | 夜夜爽av福利精品导航 | 日本福利在线观看 | 免费的黄色网 | 精品国产乱码久久久久久久 | jdav视频在线观看免费 | 新久久久 | 成人免费视频视频 | 中文精品久久 | 国产精品成av人在线视午夜片 | 色婷婷综合久久久中文字幕 | 亚洲欧美成人综合 | 午夜色电影| 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 激情网站免费 | 操操网站| 国产精品久久久久久久久久新婚 | 精品96久久久久久中文字幕无 | 亚洲免费观看在线视频 | 国产精品久久久久久久久久久小说 | 国产免费色 | 我我色综合 | 2022天天操| 中文字幕av一区二区三区 | 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 成人三级视频 | 日韩成人影院 | 91网站免费 | 日韩精品一区二区在线观看 | 成人免费色 | 久久久久久久久99精品 | 婷婷在线视频 | 亚洲人成在线播放 | 国产毛片精品 | 精品免费在线 | 久久久久久久国产视频 |