【摘要】MBA復(fù)試面試不像筆試，你不用面對考官的問答，考試的成績反映的也只是一個平面的你。而面試太具有靈活性了，它不僅僅考核專業(yè)知識，還考核各項綜合能力。
MBA復(fù)試內(nèi)容涵蓋政治、英語、專業(yè)課、綜合素質(zhì)等，考試形式分為筆試和面試兩種考查方式。
政治
政治包括政治理論和時事政治兩種考察內(nèi)容，以及面試或筆試兩種考察方式之一。如果是筆試考察的話，有開卷和閉卷兩種，就看院校怎么要求。除此之外，還有交論文的形式。
英語
英語同樣是面試或者筆試。面試的話，問題一般比較生活化，考察的是你的口頭表達，不會涉及到專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)容;筆試的內(nèi)容可能會考察聽力，所以同學(xué)們還是要堅持每日英語晨讀。另外，如果你是考國際MBA項目的，那就另當別論了，因為國際MBA對英文水平的要求還是挺高的。
專業(yè)課
個別MBA院校的復(fù)試，會要求考管理學(xué)原理，筆試。一般會給出參考書籍，建議早作準備。
綜合素質(zhì)
這是MBA復(fù)試的必經(jīng)面試環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)的考察一般沒有指定的范圍，全憑面試考官即興發(fā)揮。主要考察考生的臨場應(yīng)變能力和管理潛力。
MBA面試的兩種形式：個人 / 集體面試
1、個人面試
個人面試一般時長在10~30分鐘內(nèi)，需要準備：
自我介紹。可以有文字準備、口頭陳述準備兩種方式，不論哪種形式都需要深思熟慮、出口成章。關(guān)鍵是將自己工作生活中的亮點發(fā)掘展現(xiàn)出來，一定要邏輯清晰。
通過閃光點的展現(xiàn)給考官以良好的第一印象，產(chǎn)生積極的首因效應(yīng)。可以在這部分間接或直接把你為什么要學(xué)MBA的動力、對未來的渴望表達出來。
管理基本知識和原理提問。有些學(xué)校采取抽題目方式。對于這一部分內(nèi)容，同學(xué)們要認真復(fù)習(xí)一下管理基本教材和相關(guān)知識。
一般是考官隨機提問。這一部分提問主要針對的是在同學(xué)們自我陳述中所反映出的信息當中，考官感興趣或不清楚的地方做一個追加提問，也可能會結(jié)合你的工作實際提出一些現(xiàn)實中遇到的管理問題，你是如何處理的，相對比較靈活而沒有答案，只要隨機應(yīng)變就可以了。
有些學(xué)校將時事政治放在面試中考核、有些學(xué)校將管理靈活應(yīng)用放在面試中考核。對于前者，請將備考政治資料再看一遍;而后者，則需要有進取創(chuàng)新精神。
2、集體面試
小組討論式或互辯式
指多位考生同時面對面試考官的情況。面試時間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論，相互討論某一問題，或者讓考生輪流擔任領(lǐng)導(dǎo)主持會議、進行商辯等。這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察與把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。
注意：對于團體面試，從選擇討論題目，到相互之間的配合，沖突在所難免，而最后團隊精神的體現(xiàn)，對小組的成績影響是非常大的。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，其采用情景模擬的方式對考生進行集體的面試。在不指定召集人、主考官也不直接參與的情況下，考生自由討論主考官給定的討論題目，這一題目一般取自于擬任領(lǐng)導(dǎo)崗位的專業(yè)需要，或是現(xiàn)實生活中的熱點問題，具有很強的崗位特殊性、情景逼真性和典型性。
小組討論中，眾考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為考生進行評分。了解它有助于應(yīng)試者較好地備考，并能提高各方面的能力。
它通過給一組考生(一般是5~8人)一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任領(lǐng)導(dǎo)崗位的。
